Consapevolezza e impegno per una crescita equilibrata e sostenibile.
APPROVAZIONE DI
13 OBIETTIVI ESG
in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs)
61%
dei dipendenti ha partecipato a Revisioni periodiche
delle Prestazioni e dello Sviluppo della Carriera
Approvazione Procedura
per la
segnalazione
di violazioni
(Whistleblowing)
La plastica è molto più riciclabile di quanto si pensi; infatti, molti dei polimeri plastici possono essere riciclati in nuovi prodotti, riducendo al minimo l'inquinamento ambientale.
La plastica presenta un basso impatto ambientale nella fase di produzione grazie alla temperatura di fusione relativamente bassa e alla leggerezza del manufatto. Essa, inoltre, ha un basso impatto sulle risorse scarse in quanto deriva da scarti di lavorazione, se vergine, o da materiale riciclato (diversamente da altri packaging, come ad esempio la carta che può contribuire alla deforestazione).
Il Gruppo si sta concentrando sempre più sulle soluzioni per il recupero e il trattamento della plastica post-consumo. Collaboriamo con i principali operatori del settore per offrire soluzioni innovative per l'impiego di plastica riciclata o biodegradabile.
Il nostro obiettivo è fornire ai nostri clienti le migliori tecnologie possibili affinché possano lavorare la plastica riciclata con i più alti standard qualitativi, ottimizzando gli impatti e offrendo prodotti affidabili, alto performanti e di design.
PiovanGroup detiene 22 brevetti legati all'economia circolare.
Dal 2006, il Gruppo ha fornito impianti e sistemi per lo sviluppo di centinaia di impianti per il riciclo della plastica o per l’utilizzo di plastica riciclata.
L'attività produttiva del Gruppo Piovan, focalizzata sull'assemblaggio, presenta un basso consumo energetico rispetto alla manifattura tradizionale.
Nel 2024, il Gruppo ha registrato una diminuzione del 5.3% nel consumo di energia elettrica e termica rispetto all'anno precedente, accompagnata da un significativo aumento (+61%) dell'utilizzo di energia proveniente da fonti rinnovabili.
Sistema di gestione e controllo dell'impatto ambientale, con l'obiettivo di un miglioramento continuo, efficace e sostenibile con certificazione ISO 14001:2015 per la società madre. Gli indicatori di performance identificati in questo ambito sono:
• Consumi energetici e relative emissioni
• Gestione dei rifiuti
• Gestione del consumo idrico
Il Gruppo Piovan ha in portafoglio tecnologie e macchinari atte a fornire soluzioni che aiutino i propri clienti a ridurre il consumo energetico e dunque, indirettamente, le emissioni.
Tra questi, i Dryer Genesys sono dotati di inverter per modulare la potenza e ridurre le perdite di carico.
Anche alcune famiglie di Chillers come per esempio: Easycool ed Ecosmart possono utilizzare gas a basso GWP (Global Warming Potential).
The safety and health of the Group's employees are a priority. Creating a safe and comfortable workplace means not only ensuring full compliance with laws and regulations, but also working constantly to develop and keep up-to-date a comprehensive risk analysis and spreading a culture of health and safety.
Confirming its commitment to occupational health and safety, in 2019 the parent company achieved ISO 45001:2018 certification (Occupational Health and Safety Management Systems). During 2023, the Health and Safety Policy was approved at a Group level, which complements the existing policies.
Approvazione di 3 obiettivi, correlati a 11 attività per la Formazione e Diversity & Inclusion, in linea con gli SDGs Istruzione di Qualità, Parità di genere, Lavoro Dignitoso e Crescita Economica, Riduzione delle le Disuguaglianze:
• Favorire la crescita interna attraverso il processo di performance management program;
• Supportare lo sviluppo delle competenze dei collaboratori attraverso l’aumento delle ore di formazione ed estendendo l’accessibilità all’Academy a tutte le Società del Gruppo;
• Favorire la creazione di un ambiente aziendale inclusivo e capace di offrire pari opportunità aumentando la presenza di minoranze e la rappresentanza femminile in ruoli strategici e nell’organico.
The Company considers an adequate governance structure and an effective control environment to be a fundamental element of its management and organisation, as a set of instruments, processes and bodies necessary and useful to direct, manage and verify corporate operations, with a view to efficient and ethical business practice.
In order to clearly define core values and responsibilities, the Piovan Group has decided to adopt a Code of Ethics, approved by the Board of Directors of the parent company, transposed by the subsidiary entities.
Il Gruppo Piovan si avvale di una Task Force di Sostenibilità guidata dal Group CFO, che aggiorna il management, il CEO e il CCRS sugli obiettivi ESG, identifica impatti, rischi e opportunità e prepara la documentazione per la CSRD e per la Rendicontazione di Sostenibilità.
Nel 2024, il Gruppo Piovan ha adottato un canale di Whistleblowing con relativa procedura e formazione per permettere la segnalazione anonima di potenziali abusi e garantire interventi appropriati da parte degli organi deputati del Gruppo.
Attraverso lo strumento del Codice Etico il Gruppo ha voluto evidenziare e diffondere i valori che da sempre lo accompagnano, come ad esempio:
Il Gruppo Piovan ha iniziato nel 2019 un percorso per lo sviluppo di un sistema di monitoraggio e gestione dei rischi adottando un Enterprise Risk Management basato sul CoSO ERM-Integrated Framework.
Lo scopo del progetto è di coinvolgere le funzioni aziendali nell’individuazione dei principali rischi, fornire uno strumento efficace per la loro gestione e monitoraggio che garantisca una conduzione del business coerente con gli obiettivi approvati dal Consiglio di Amministrazione.
Il Gruppo adotta un approccio integrato alla catena del valore, incentrato su qualità, innovazione e sostenibilità.
Dalla ricerca, sviluppo e progettazione alla produzione interna, fino all'installazione e all'assistenza post-vendita, ogni fase è studiata per soddisfare le esigenze del mercato con soluzioni efficienti e responsabili.
Il Gruppo si avvale di un numero molto elevato di fornitori e vende i propri prodotti a oltre 7.000 clienti in tutto il mondo, promuovendo l'uso di materiali riciclabili e l'efficienza energetica dei nostri prodotti.
Un impegno concreto verso un'economia circolare e a basso impatto ambientale.
PIOVAN S.p.A. – Società a Socio Unico
Via delle Industrie 16 – 30036 S. Maria di Sala VE - Italy
P.IVA 02700490275
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ESG - Sostenibilità sociale
La qualità di ciò che facciamo riflette la qualità delle persone che lavorano con noi. Persone che sanno di poter contare su un'organizzazione che motiva ogni dipendente, valorizza i loro talenti e migliora le loro competenze.
Persone che godono di un ambiente di lavoro ottimale, hanno buone opportunità di carriera e sono orgogliose di far parte di un Gruppo di cui si fidano e con cui condividono obiettivi e valori.
NUMERO DI DIPENDENTI
TIPOLOGIA DI CONTRATTO