Consapevolezza e impegno per una crescita equilibrata e sostenibile.
+7,7% di donne nel Gruppo
NEL 2021 RISPETTO AL 2020
Oltre l’85% di materiali riciclabili
nei prodotti Piovan
La plastica è molto più riciclabile di quanto si pensi; infatti molti dei polimeri plastici possono essere potenzialmente riciclati per dar vita a nuovi prodotti minimizzando l’inquinamento ambientale.
La plastica presenta un basso impatto ambientale nella fase di produzione grazie alla temperatura di fusione relativamente bassa e alla leggerezza del manufatto. Essa, inoltre, ha un basso impatto sulle risorse scarse in quanto deriva da scarti di lavorazione, se vergine, o da materiale riciclato (diversamente da altri packaging, come ad esempio la carta che può contribuire alla deforestazione).
Sempre più il Gruppo si sta focalizzando su soluzioni per il recupero della plastica post-consumo e la trasformazione della stessa. Lavoriamo costantemente a fianco dei più grossi player del settore per offrire soluzioni innovative che prevedano l’uso di plastica riciclata o biodegradabile.
ESG - Governance
La Società considera elemento fondamentale della propria gestione e organizzazione un’adeguata struttura di governo e un efficace ambiente di controllo, quale complesso di strumenti, processi e organismi necessari ed utili ad indirizzare, gestire e verificare le operazioni aziendali, in un’ottica di efficiente ed etico esercizio d’impresa.
In tema di corporate governance, Piovan S.p.A. ha adottato una struttura codificata, con particolare riferimento all'adozione dei principi previsti dal codice di autodisciplina elaborato dal Comitato per la Corporate Governance di Borsa Italiana.
Gli organi sociali che formano il sistema di governance di Piovan S.p.A. sono i seguenti:
I principi declinati nel Codice si prefiggono di accrescere l’efficienza dell’organizzazione, indirizzando i destinatari verso obiettivi positivi, in grado di produrre utilità sia per i diretti interessati, sia per l’ambiente di riferimento nel suo complesso, attraverso il miglioramento delle relazioni interne e l’attenzione alla buona reputazione.
Attraverso lo strumento del Codice Etico il Gruppo ha voluto evidenziare e diffondere i valori che da sempre lo accompagnano, come ad esempio:
ESG - Sostenibilità sociale
La qualità di ciò che facciamo è lo specchio della qualità delle persone che lavorano con noi. Persone che sanno di poter contare su un’organizzazione che motiva ogni collaboratore, ne valorizza i talenti, ne esalta le capacità.
Persone che godono di un ambiente di lavoro ottimale, hanno buone possibilità di carriera, sono orgogliose di far parte di un Gruppo in cui hanno fiducia e di cui condividono obiettivi e valori.
NUMERO DI DIPENDENTI
TIPOLOGIA DI CONTRATTO