Compliance

Piovan S.p.A. and its subsidiaries Aquatech S.r.l. and Piovan Food & Powders S.r.l. adopted the Organization, Management and Control Model pursuant to Italian Legislative Decree 231 of 8 June 2001, on the administrative liability of legal entities and appointed a Supervisory Board with the aim of preventing the commission of crimes and administrative offenses and ensuring conditions of fairness, efficiency and transparency in the conduct of business and corporate activities, to protect their standing and image as well as the expectations of all stakeholders.

Il Codice Etico costituisce un insieme di principi e valori la cui osservanza è di fondamentale importanza per il regolare funzionamento, l’affidabilità della gestione e la reputazione di Piovan Group.

Piovan chiede e si aspetta che i propri organi sociali, soci, dipendenti, dirigenti e collaboratori nonché tutti coloro che operano per conto o nell’interesse di Piovan nel mondo agiscano in conformità con i principi e valori del Codice Etico.

Il Gruppo Piovan favorisce un ambiente aziendale in cui possano essere segnalate, senza conseguenze pregiudizievoli, violazioni di legge o condotte ritenute illecite o non conformi ai principi e valori del Codice Etico.

Piovan incoraggia a segnalare in buona fede eventuali irregolarità tramite apposito canale idoneo a garantire la riservatezza sull’identità del segnalante e sui contenuti della segnalazione, nel rispetto delle procedure adottate in materia di whistleblowing. Il soggetto preposto alla ricezione e gestione delle segnalazioni è il Comitato Etico del Gruppo Piovan, composto da due direttori di funzione (HR e Finance) e un professionista esterno.

Il canale è accessibile cliccando qui.