Ricerchiamo un Group HRIS  che, affiancando il Group HR & Organization Director, promuova e attui l’implementazione della piattaforma HR di Gruppo ( Sap Success Factor).

Nello specifico la risorsa dovrà prioritariamente:

• Gestire il progetto a partire dalla fase di definizione dei processi, fino alla successiva implementazione  dei moduli, nei diversi paesi appartenti al gruppo. Seguirà  poi la manutenzione e l’aggiornamento dei dati per le sedi italiane
• Formare gli HR locali all’utilizzo del software e alla costante manutenzione e pulizia dei dati
• Supportare l'implementazione dei principali processi HR, definendo le linee guida , le tempistiche e le priorità di implementazione sui , diversi moduli ( employee Centre, Perfomance review, compensation) .
• Essere il punto di riferimento per la piattaforma all'interno delle comunità HR di Gruppo.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza di 5 anni, in ruolo analogo, nella funzione HR di aziende strutturate
• Formazione universitaria
• Inglese fluente
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel eccellente)
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale
• Spirito di squadra
• Resilienza.

Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa con l’HCM Success Factors.

Sede di lavoro: S. Maria di Sala (Venezia).